30% des CV contiennent des inexactitudes. CertiCV vérifie diplômes, expériences et références en 48h — conforme RGPD et AI Act.
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Ils nous font confiance
Des risques concrets, chiffrés par les études sectorielles RH.
1 CV sur 3 contient au moins une inexactitude sur les diplômes ou l'expérience.
Un recrutement raté coûte en moyenne 30 000 € à une PME (formation, départ, recherche).
Une vérification manuelle prend 2 à 3 semaines. Vos candidats n'attendent pas.
CertiCV s'intègre dans votre processus de recrutement existant.
Un lien sécurisé envoyé en 1 clic. Zéro friction pour le candidat.
Notre moteur croise sources officielles et détecte les incohérences.
PDF signé numériquement, prêt pour vos obligations légales RH.
Chaque candidat vérifié reçoit un profil public avec son score de crédibilité, ses vérifications détaillées et un QR code unique. Partageable sur LinkedIn, envoyable à n'importe quel recruteur.
Un forfait de base + crédits inclus. Des vérifications supplémentaires à la carte.
Pour les équipes RH qui démarrent.
Pour les équipes RH actives.
Pour les équipes à fort volume.
Pour les grands groupes exigeants.
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Des professionnels qui ont choisi CertiCV pour sécuriser leurs recrutements.
« On a évité une embauche frauduleuse sur un poste de DAF. Le candidat avait falsifié son master. Le ROI a été immédiat — une vérification à 22€ nous a évité 40 000€ de mauvais recrutement. »
« Ce qui m'a convaincu, c'est la conformité RGPD et AI Act. Nos juristes ont validé le processus sans réserve — c'est le seul outil qui a passé notre audit juridique. »
« 14 jours d'essai et on était convaincus. Le portail candidat est tellement bien fait que nos candidats le complètent sans nous appeler. Zéro friction. »
CertiCV n'est pas un outil américain adapté. Il a été conçu nativement pour le cadre légal français : RGPD, Code du travail, CNIL, et EU AI Act 2026.
Tout ce que vous devez savoir avant de lancer votre premier dossier.
Oui. CertiCV a été conçu nativement pour le droit français. Chaque vérification requiert le consentement explicite du candidat, conformément au RGPD, à la CNIL et au Code du travail. Notre processus est validé par des juristes spécialisés en droit social.
La majorité des dossiers sont traités en moins de 48h. Les délais varient selon la réactivité des organismes contactés (universités, anciens employeurs, références). Vous êtes notifié en temps réel à chaque étape.
Le candidat peut refuser ou retirer son consentement à tout moment. Vous recevez une notification et le dossier est automatiquement clos. CertiCV ne vous permet pas de contourner ce refus : c'est une garantie légale fondamentale du RGPD.
Toutes les données sont chiffrées en AES-256 et hébergées exclusivement en France (OVH Cloud, datacenter ISO 27001). Les documents des candidats sont supprimés automatiquement à la fin de la période de rétention configurée. Nous ne revendons aucune donnée.
Oui, pour les diplômes et expériences dans les pays couverts par nos partenariats : UE, Royaume-Uni, États-Unis, Canada, Maroc, Sénégal. La couverture varie selon les établissements. Contactez-nous pour un cas spécifique.
Accès complet à toutes les fonctionnalités de votre plan, sans carte bancaire requise, dans la limite de 5 vérifications. À la fin de l'essai, vous choisissez librement de continuer ou non. Aucun prélèvement automatique, annulation en 1 clic.
Un expert CertiCV vous répond en moins de 24h.
Notre équipe est disponible pour vous aider à démarrer, répondre à vos questions légales ou organiser une démo personnalisée.
Un script clair, les bonnes questions et le bon niveau de preuve pour professionnaliser les prises de references.
Le bon cadre pour utiliser l'IA comme assistance, conserver une decision humaine et documenter les usages sensibles.
Sept signaux vraiment utiles pour distinguer une simple zone grise d'un risque RH a traiter avant embauche.
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